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Comunicado de imprensa

Vodafone: dá grandes saltos na digitalização e transforma-se numa empresa de techcom

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Aceleração dos investimentos em redes de nova geração prossegue Vodafonecom 5G 90% de cobertura da população até 2025


Κnos últimos dois anos, o Vodafone Grécia deu saltos para sua transformação completa em uma empresa de tecnologia, introduzindo serviços integrados de telecomunicações, tecnologia e entretenimento, desenvolvendo soluções de digitalização para empresas gregas e atualizando seus sistemas de informação para maior automação, menos processos e atendimento ideal ao cliente.

A empresa mudou radicalmente estruturas, funções e sistemas, digitalizando todas as suas atividades, em benefício dos consumidores, clientes corporativos e colaboradores. Como resultado, os assinantes têm aderido com entusiasmo às aplicações e canais digitais da Vodafone, que representam agora o 30% das vendas. Além disso, as empresas gregas adquiriram novas oportunidades graças à Redes privadas móveis, soluções IoT e redes inteligentes modernas baseado em software SD-WAN, que os colocam no centro da 4ª revolução industrial.

Concluindo o relato de um período marcado por sucessivos desafios na frente pandêmica, ruptura global da cadeia de suprimentos e crises geopolíticas, o Vodafone Grécia encerrou o exercício anterior (abril de 2021 - março de 2022) com números financeiros modestos, aumentando sua base de clientes para móveis e fixos, bem como uma presença aprimorada em grandes projetos de digitalização do setor privado e público.

Na telefonia fixa, a Vodafone abordou-os 1 milhão de clientes, registrando o maior desempenho histórico até o momento, enquanto o mobile também alcançou recorde histórico de tráfego de dados, que com o veículo pacotes ilimitados, superou o 122 petabytes. Além disso, já foi atualizado 350.000 milhares de famílias e empresas na próxima velocidade - e não apenas - velocidade disponível.

Nos investimentos das redes de nova geração, a implementação do seu programa de investimento é acelerada € 600 milhões. visando a cobertura da população 5G 70% no final de 2023 e 90% no final de 2025, enquanto hoje ultrapassa 44%. Em termos de NGA, o objetivo do programa é 800.000 famílias e empresas a altas velocidades até ao final de 2024. No mesmo contexto, a Vodafone já completou metade do seu emblemático trabalho de emblema de cabo de fibra óptica, Creta e Dodecaneso.

Este é um importante projeto de infraestrutura que, com sua conclusão em meados de 2023, trará uma nova era para quase 1.000.000 habitantes, milhares de empresas e muitos milhões de visitantes 10 ilhas gregas, oferecendo-lhes acesso a serviços digitais de nova geração através de Rede Vodafone Gigabit.

O Vodafone Negócios está desenvolvendo sua presença de forma muito dinâmica também no setor público, reivindicando grandes projetos de digitalização lançados pelo Fundo de Recuperação, enquanto realiza projetos líderes no setor privado que são os maiores ou únicos do gênero na Grécia. Entra dinamicamente tanto no programa de cupons para a transformação digital de pequenas e médias empresas quanto na competição por serviços Cidades Inteligentes nos municípios do país.

O Vodafone TV tornou-se o destino final de conteúdo de qualidade para toda a família, pois garantiu direitos exclusivos para promovê-lo Disney + na Grécia, sem deixar de ser a plataforma que hospeda o conteúdo das principais emissoras de televisão rede HBO, no nosso país.

Por fim, vale destacar que apesar das múltiplas adversidades para a sociedade e o mercado, a Vodafone Grécia criou um ambiente e um modelo de cooperação para seu pessoal, que aumentou tanto sua produtividade quanto sua satisfação no trabalho. Especificamente, como uma das primeiras e poucas empresas do país a implementar algo semelhante, adotou o chamado forma ágil de trabalhar, um método moderno de cooperação que permite que grupos independentes decidam de forma rápida e eficiente sem a burocracia das estruturas hierárquicas clássicas.

Além disso, pautada pelo alto desempenho registrado durante o período de teletrabalho integral, estabeleceu um modelo de trabalho híbrido no que diz respeito às necessidades e equilíbrio de suas pessoas, desenvolvimento que foi amplamente aceito pelo mundo empresarial e contribuiu para um nível muito alto de satisfação dos funcionários. da empresa.

Comunicado de Imprensa


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